全年完成职业技能培训300万人次以上（含补贴培训105万人次），新增技能人才200万人，新增高技能人才80万人……近日，大河报·豫视频记者从河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室获悉，《2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》出炉，明确了2023年目标任务及精准实施十大培训专项工作等内容。

据了解，河南省2023年“人人持证、技能河南”建设工作目标任务，是全年完成职业技能培训300万人次以上(含补贴培训105万人次),新增技能人才200万人，新增高技能人才80万人。

精准实施十大培训专项，坚持服务发展、稳定就业，持续健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾，突出实体经济，聚焦制造业主攻方向，精准对接产业行业企业用人需求，开展订单式、定岗式、套餐式、项目制、冠名班等培训， 加大急需紧缺、高精特新类中高级技能人才供给，全面提升培训精准度、人岗适配度，有效促进技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。

01

实施制造业技能根基工程培训专项

落实技能中国行动，聚焦制造强省建设，实施制造业技能根基工程，启动高技能领军人才培育计划，紧密对接“十大战略”和10个重大先进制造业集群，建立技能人才供需台账，以省级、市级项目制培训为牵引，重点依托龙头企业培训中心、技工院校、中高等职业学校，

大力开展新一代信息技术、关键软件、数字技能等领域从业人员 技能提升培训，加快培养制造业高质量发展急需的高素质技能人才，年培训30万人次以上，新增技能人才20万人、高技能人才8万人。

02

实施现代服务业技能培训专项

持续完善居家社区养老服务体系，大规模开展养老、托育、健康照护、医疗照护等全生命周期康养照护技能人才培养培训，发挥河南医药健康技师学院国家(康养)高技能人才培训示范基地作用，深化与中国研究型医院学会共建合作，大力开展师资轮训、社会化培训，加大老年人应用智能化设备操作等培训，高质量打造“河南护工”品牌。年完成培训10万人次，新增技能人才5万人、高技能人才2万人。

推动“互联网+”“数字+”“文旅+文创”等融合发展，加大短视频制作、文物修复、非遗文化传承等技能培训，高质量建设有国际影响力的黄河文化旅游带，年完成培训1.5万人次，新增技能人才1万人、高技能人才0.5万人。

持续推进豫菜振兴，加大长垣厨师、信阳菜师傅培育，支持龙头企业建设“豫菜师傅”产教融合型企业，遴选命名一批豫菜师傅技能人才培养基地、产学研基地，年完成培训10万人次，新增技能人才5万人、高技能人才2万人。

做大做强河南服装产业优势，突出纺织、女装、童装、职业装、毛衫等细分方向，加大“河南织女”从业人员岗前培训、岗位技能提升培训，年完成培训10万人次，新增技能人才6万人、高技能人才2万人。

落实“河南电商”三年行动，加大电子商务、互联网营销等从业人员培训，年完成培训10万人次，新增技能人才5万人、高技能人才3万人。

03

实施高素质农民技能培训专项

推进农村党支部书记、村两委成员等致富带头人“乡村振兴+项目制”培训，提升适应新形势、发展新产业、催生新业态能力。加大高附加值种植、养殖、农产品加工、农村电商等培训，持续推进“整村推进”职业技能培训评价。建立和完善乡村工匠培育机制，挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批乡村工匠，建立乡村工匠园，推动乡村特色产业发展，促进农民创业就业，打造“豫农技工”品 牌。年完成培训50万人次，新增技能人才30万人、高技能人才5万人。

04

实施“安全河南”技能培训专项

加大化工、矿山、金属冶炼、石油及天然气开采、特种设备作业、建筑施工特种作业等生产人员和保安员、安检员、消防设施操作员、安全防范系统安装维护员等安全保护服务人员技能培训。开展高危行业职业技能培训专项清理，依法取缔 一批非法培训评价机构，严厉打击 “黑中介”等各类违规违法行为。年完成培训15万人次，新增技 能人才15万人、高技能人才4万人。

05

实施“美丽河南”技能培训专项

强化“绿水青山就是金山银山”理念，加大山水林田湖草沙从业人员培训，全面提升水土保持、森林经营和管护、森林消防、草地监护、野生动植物保护、绿化与园艺服务等从业人员技能水平。年完成培训2万人次，新增技能人才1万人、高技能人才0.3万人。

06

实施重点群体技能培训专项

组织毕业学年的普通高校学生(不含技工学校、职业院校)、各类离校未就业毕业生、农民工、脱贫人口、卫生防疫人员、失业人员、退役军人、残疾人、滩区迁建群众、库区移民、海(船)员、社区矫正对象、强制隔离戒毒人员以及符合条件的在押服刑人员(服刑期间未参加过职业技能培训、符合晋升上一级职业技能等级、刑期至2025年前)等开展就业技能培训。对有创业意愿、有创业条件的人员开展创业培训。开展常态化疫情防控健康需求技能培训。年完成培训30万人次，新增技能人才20万人、高技能人才8万人。

07

实施职业院校技能培训专项

坚持技工院校法治化、规范化、品牌化、国际化建设方向，优化职业教育类型定位，深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。推动部分本科院校向应用型高校转型，逐步扩大职业本科教育招生规模。推动技工院校、中高等职业学校面向企业职工、农村转移劳动力、失业人员等开展就业技能培训和中国特色企业新型学徒制培训。大力推进工学一体化技能人才培养模式，以“名师名校名专业”为抓手，推进技工教育联盟(集团)、技工院校专业指导团队建设。实施技工院校办学条件达标工程，打造新时代技工院校品牌。深化放管服改革，积极支持社会力量举办技工院校，支持技师学院设立分校，按规定举办企业。年完成培训100万人次， 新增技能人才75万人、高技能人才40万人。

08

实施人力资源品牌培训专项

推动出台“河南码农”“豫农技工”等省级人力资源品牌建设方案，遴选建设第二批30个省级人力资源品牌基地，加快第一批30个品牌项目建设进度，强化绩效产出，提升标准化培训、规模化输出、全过程服务水平，以品牌带动培训评价、就业增收一体发展，年完成培训20万人次，新增技能人才17万人、高技能人才5万人。

09

实施高技能人才培训专项

全面落实省委、省政府加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见，围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，建立急需紧缺高技能人才需求清 单，突出高技能人才、大国工匠培育，壮大国家战略人才力量。持续实施技师培训项目，完成新增技师、高级技师4万人。督促行业部门和组织做好高技能人才供需预测和培养规划，支持企业依托培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠创新工作室等加大高技能人才培养。发挥技师学院、高级技工学校、高等职业院校培育主阵地作用，进一步扩大高级工班(类)以上招生规模，年招生10万人以上。扩大中国特色企业新型学徒制高级工培训占比。完善项目制培养模式，针对不同类别不同群体开展差异化高技能人才培养项目。支持各地采取项目制、订单式、套餐式、政府采购、公开招标等方式开展高技能人才培训。出台特级技师、首席技师评选办法，支持规模以上企业设立特级技师、首席技师，落实“新八级工”制度。建立高技能人才研修和休疗养制度，遴选 100名优秀高技能人才开展交流研修和休疗养活动；推进高技能人才联盟建设，建立高技能人才信息库，提升高技能人才服务数字化水平。

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实施职业技能竞赛培养专项

统筹各类职业技能竞赛，高质量举办第二届全省职业技能大赛，积极备战第47届世界技能大赛、第二届全国技能大赛、第二届全国乡村振兴技能大赛。建设一批省级世界技能大赛集训基地，争创第47届世界技能大赛中国集训基地。推动省辖市(济源示范区、航空港区)普遍开展综合性技能竞赛活动，年开展不少于100个职业(工种)竞赛，举办1000场以上赛事活动，实现10000名以上选手取得职业资格证书或职业技能等级证书。加强竞赛成果转化。年完成以赛促训11.5万人次，新增高技能人才0.2万人。

全过程监管，高质量实施，覆盖式宣传

大河报·豫视频记者获悉，今年，我省实施职业技能培训标准化建设，开展“人人持证、技能河南”建设质量年活动，将定期分析培训评价质量结构。同时，严格落实全过程管理， 进一步压减专项职业能力证书、培训合格证书取证规模，严格结业考核。

县级以上人力资源和社会保障部门应加强全过程监管，发现问题及时处理，对存在问题的 依法依纪依规处理，问题突出的纳入“黑名单”，动态退出。

落实部省共建，新建一批国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室；新建35个省级高技能人才培养示范基地、5个重点产业急需紧缺技能人才培养基地、10个省级“ 一体化”教学示范基地、66 个省级技能大师工作室、25个省级世界技能大赛重点赛项提升项目基地、30个省级人力资源品牌培训示范基地。提升全民技能振兴工项目建设质效。

在个人方面，对有培训意愿、符合条件的劳动者发放职业技能电子培训券，以职业培训券应用提高培训吸引力，全年累计发放职业培训券250万张，有效使用60万张以上。

据悉，为了确保“人人持证、技能河南”建设工作顺利推进，今年也将建立技能河南宣传长效机制，聚焦技能河南建设，加大宣传力度，讲好技能河南故事。各级部门要大力开展进企业、进院校、进社区、进农村“四进”宣传，培育弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让“ 一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”成为社会共识，引导劳动者树立正确就业观、成才观，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路。

来 源：河南省人力资源和社会保障厅